2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动启动

人力资源和社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。这项为期六个月、从7月持续到12月的行动，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，旨在为2026届离校未就业高校毕业生及已登记失业的青年提供一系列全面的就业支持，包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶以及权益维护。

根据通知要求，相关部门将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体发布公开信。同时，“五个清单”，即就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径和招聘渠道，将集中向社会公布。此外，还将优化求职登记、补贴申领、档案转递等具体经办服务流程，并推行“一件事”集成化办理，例如个人创业或员工录用，以确保高校毕业生等青年能够获得便捷高效的服务。

通知特别强调了就业帮扶措施的落实。对于尚未就业的高校毕业生和登记失业的青年，将提供集中帮扶，确保每人至少获得一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推介，以及一次技能培训或就业见习机会。对于面临困难的毕业生，将实行兜底帮扶，组织党员干部和就业服务机构与他们进行“一对一”结对帮扶，优先提供高质量岗位信息、培训见习机会和职业指导。同时，将强化常住地公共就业服务责任，确保非本地户籍的高校毕业生等青年也能享受均等化的就业服务。

为提升青年就业能力，通知提出了实施青年技能提升行动，包括推进百万就业见习岗位开发计划，在试点地区开展大学生科技见习，以及组织就业实训活动，以增强青年实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。为促进招聘活动，将密集举办包括“百日千万招聘”、“全国城市联合招聘秋季专场”、“金秋招聘月”以及“人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”在内的多项活动。各地也被鼓励灵活组织区域化、专业化、小型化的招聘活动，并支持在求职招聘中应用人工智能等新技术，同时加大直播带岗力度，以提升招聘活动的实际效果。

在就业安全方面，通知要求加强对高校毕业生等青年的就业安全教育，特别是防范电信诈骗的宣传，及时发布招聘陷阱预警。同时，将持续规范人力资源市场秩序，加大监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实保障青年合法就业权益。此外，通知还提出要讲好青年就业故事，宣传一批在各自领域爱岗敬业、技能报国的青年就业典型，引导广大高校毕业生等青年树立正确的就业择业观念。（记者邱玥）